ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛАХ ВЫДАЧИ РАБОЧИХ РАЗРЕШЕНИЙ

В целях минимизации контакта работодателя с управлением занятости предоставление документов в бумажном виде исключается.

Документы для оформления разрешения подаются работодателем в управление занятости по месту осуществления трудовой деятельности иностранного работника в электронном виде через портал egov.kz или elicense.kz.

При выдаче разрешений по 4 категории работодатель осуществляет замену по идентичным должностям иностранных работников казахстанскими гражданами в течение срока от 6 месяцев до 1 года.

Согласование с работодателем обязательств по замене иностранного работника осуществляется по форме согласно приложению 5 к Правилам выдачи разрешений.

Вместо справки работодатель предоставляет в управление занятости электронную копию письма, подтверждающего соответствие квалификации и профессионального опыта иностранного работника должности, на которую осуществляется его привлечение.

Аналогичное письмо требуется для получения разрешения в рамках внутрикорпоративного перевода.

Согласно изменениям, продление срока действия разрешения допускается не ранее чем за 60 календарных дней и не позднее чем за 30 календарных дней до окончания срока действия разрешения.

Решение о продлении срока разрешения либо отказе в продлении принимается управлением занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия документов.

Работодателю отказывается в рассмотрении заявления в случае представления в неполном объеме и/или не заполнения документов, а также установления недостоверности представленных документов и/или данных (сведений), содержащихся в них.

Кроме того, разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не выдается в случаях:

• невыполнения обязательств по замене иностранной рабочей силы по 4 категории;
• установления факта привлечения работодателем иностранных работников без разрешения, а также привлечения иностранного работника по профессии или специальности, не соответствующей профессии или специальности, указанной в разрешении. В этих случаях в течение 12 месяцев со дня установления подобного факта не выдаются новые разрешения.

Работодатели, получившие разрешения, предоставляют сведения о привлекаемой иностранной рабочей силе согласно приложению 11 к Правилам выдачи разрешений.

Сведения предоставляются не позднее 30 числа ежемесячно и включают информацию о количестве:

• работающих граждан РК;
• созданных рабочих мест для казахстанских граждан;
• работающих иностранных специалистов на конец месяца в разрезе категорий и вида экономической деятельности;
• а также информацию о замене иностранных работников (выполнение особых условий).

В ходе каждого заседания Комиссии ведется видеозапись рассмотрения заявлений работодателей. При этом, как и прежде, работодатель либо его представитель по своему усмотрению могут лично принять участие на заседании Комиссии.

Жалоба на решение, действие (бездействие) управления занятости и/или его должностных лиц подается на имя руководителя управления. Срок рассмотрения жалобы составляет 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случаях несогласия с решением управления занятости, работодатель вправе обратиться в Министерство труда и социальной защиты населения РК или в суд в установленном законодательством РК порядке.