ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ПРАВИЛАХ ВЫДАЧИ РАБОЧИХ РАЗРЕШЕНИЙ
С 1 мая 2020 года вступят в силу изменения в Правила и условия выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода (приказ министра труда и социальной защиты населения РК от 17 апреля 2020 года № 138).
Консультанты WPK подготовили подробный обзор ключевых изменений:
1. Исключена подача документов в бумажном виде
В целях минимизации контакта работодателя с управлением занятости предоставление документов в бумажном виде исключается.

Документы для оформления разрешения подаются работодателем в управление занятости по месту осуществления трудовой деятельности иностранного работника в электронном виде через портал egov.kz или elicense.kz.
2. Утверждена обязательная замена иностранных специалистов гражданами РК
При выдаче разрешений по 4 категории работодатель осуществляет замену по идентичным должностям иностранных работников казахстанскими гражданами в течение срока от 6 месяцев до 1 года.

Согласование с работодателем обязательств по замене иностранного работника осуществляется по форме согласно приложению 5 к Правилам выдачи разрешений.
3. Упразднена справка с места работы иностранца при оформлении разрешения в рамках стандартной процедуры
Вместо справки работодатель предоставляет в управление занятости электронную копию письма, подтверждающего соответствие квалификации и профессионального опыта иностранного работника должности, на которую осуществляется его привлечение.

Аналогичное письмо требуется для получения разрешения в рамках внутрикорпоративного перевода.
4. Определен ранний срок подачи документов для продления разрешения
Согласно изменениям, продление срока действия разрешения допускается не ранее чем за 60 календарных дней и не позднее чем за 30 календарных дней до окончания срока действия разрешения.

Решение о продлении срока разрешения либо отказе в продлении принимается управлением занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия документов.
5. Дополнены основания для отказа в рассмотрении заявления и выдаче разрешения
Работодателю отказывается в рассмотрении заявления в случае представления в неполном объеме и/или не заполнения документов, а также установления недостоверности представленных документов и/или данных (сведений), содержащихся в них.

Кроме того, разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не выдается в случаях:
  • невыполнения обязательств по замене иностранной рабочей силы по 4 категории;
  • установления факта привлечения работодателем иностранных работников без разрешения, а также привлечения иностранного работника по профессии или специальности, не соответствующей профессии или специальности, указанной в разрешении. В этих случаях в течение 12 месяцев со дня установления подобного факта не выдаются новые разрешения.
6. Утверждена новая форма отчетности о привлекаемых иностранных работниках
Работодатели, получившие разрешения, предоставляют сведения о привлекаемой иностранной рабочей силе согласно приложению 11 к Правилам выдачи разрешений.

Сведения предоставляются не позднее 30 числа ежемесячно и включают информацию о количестве:
  • работающих граждан РК;
  • созданных рабочих мест для казахстанских граждан;
  • работающих иностранных специалистов на конец месяца в разрезе категорий и вида экономической деятельности;
  • а также информацию о замене иностранных работников (выполнение особых условий).
7. Введена видеозапись на заседаниях Комиссии по выдаче разрешений
В ходе каждого заседания Комиссии ведется видеозапись рассмотрения заявлений работодателей. При этом, как и прежде, работодатель либо его представитель по своему усмотрению могут лично принять участие на заседании Комиссии.
8. Определен порядок обжалования решений, действий (бездействий) управления занятости и/или его должностных лиц по вопросам оформления разрешений
Жалоба на решение, действие (бездействие) управления занятости и/или его должностных лиц подается на имя руководителя управления. Срок рассмотрения жалобы составляет 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случаях несогласия с решением управления занятости, работодатель вправе обратиться в Министерство труда и социальной защиты населения РК или в суд в установленном законодательством РК порядке.
Примечание: Правила выдачи рабочих разрешений в новой редакции доступны для скачивания на сайте в разделе «Библиотека»
Получайте свежие новости первыми
Подпишитесь на нашу новостную e-mail рассылку
НАШИ КОНТАКТЫ
В связи с пандемией коронавируса наши офисы временно переведены на удаленную работу. Основная связь осуществляется через info@wpk.kz и электронные адреса консультантов.
НУР-СУЛТАН
(ВКО, Павлодар, Караганда)
ул. Сыганак, 25
БЦ «Ансар», 5 этаж
010000, Казахстан
Тел.: + 7 (7172) 550-550
E-mail: info@wpk.kz
АЛМАТЫ
(Шымкент,Тараз, Талдыкорган)
ул. Богенбай батыра, 150
БЦ «Кадам Инвест», 9 этаж
050012, Казахстан
Тел.: + 7 (727) 244-75-71
E-mail: info@wpk.kz
АТЫРАУ
(Уральск, Аксай)
ул. Кулманова, 23
БЦ «Искер», 7 этаж
060011, Казахстан
Тел.: + 7 (7122) 27-00-33
E-mail: info@wpk.kz
АКТАУ
(Актобе, Кызылорда)
14 мкр., здание 61
БЦ «Звезда Актау», 4 этаж
130000, Казахстан
Тел.: + 7 (7292) 47-00-91
E-mail: info@wpk.kz