Профайл сотрудника
Назерке Мухтаркызы
Менеджер по развитию бизнеса, WPK
e-mail: nazerke.m@wpk.kz
e-mail: nazerke.m@wpk.kz
Назерке координирует работу над проектами в г. Астана. Имеет опыт работы в Международном Финансовом Центре Астаны. Консультирует по миграционным вопросам международные компании из разных отраслей: IT, нефтегазовой, юридической, промышленной, такие компании как: KATCO, Alstom, EPAM, OTIS, Komatsu, и др.
Получила высшее образование в КАЗГЮУ им.Нарикбаева по направлению «Международное право», с отличием окончила магистратуру по направлению «Международное право и бизнес». Владеет казахским, русским, английским, турецким языками, имеет начальный уровень в японском языке.
Получила высшее образование в КАЗГЮУ им.Нарикбаева по направлению «Международное право», с отличием окончила магистратуру по направлению «Международное право и бизнес». Владеет казахским, русским, английским, турецким языками, имеет начальный уровень в японском языке.
Рекомендательные письма
Публикации сотрудника
Недавно, по обращению от гражданки Украины, мы провели консультацию. Мать клиента является гражданкой Республики Казахстан и ей необходим постоянный уход из-за ее состояния здоровья и возраста.
Для таких случаев в Казахстане предусмотрена виза С12, предоставляющая право на пребывание в Республике.
Данная виза выдается не только лицам, направляющимся в страну для медицинского лечения, обследования или консультаций, но и сопровождающим их лицам. Она также предоставляется лицам, уже находящимся в Казахстан, когда возникает необходимость в их лечении.
Особое внимание уделяется семейным обстоятельствам, предоставляя возможность заботиться о своих близких родственниках – гражданах Казахстана или иностранцах, постоянно проживающих на территории страны.
Однократные и многократные визы категории С12 выдаются на срок до 180 суток, что предоставляет достаточно времени для осуществления неотложных медицинских процедур, лечения и ухода за пациентами.
Для получения более детальной информации или для оформления визы вы можете обратиться к специалистам WPK.
Для таких случаев в Казахстане предусмотрена виза С12, предоставляющая право на пребывание в Республике.
Данная виза выдается не только лицам, направляющимся в страну для медицинского лечения, обследования или консультаций, но и сопровождающим их лицам. Она также предоставляется лицам, уже находящимся в Казахстан, когда возникает необходимость в их лечении.
Особое внимание уделяется семейным обстоятельствам, предоставляя возможность заботиться о своих близких родственниках – гражданах Казахстана или иностранцах, постоянно проживающих на территории страны.
Однократные и многократные визы категории С12 выдаются на срок до 180 суток, что предоставляет достаточно времени для осуществления неотложных медицинских процедур, лечения и ухода за пациентами.
Для получения более детальной информации или для оформления визы вы можете обратиться к специалистам WPK.
В этой статье мы рассмотрим кейс успешной легализации казахстанских документов в Консульстве Вьетнама в Республике Казахстан специалистами WPK.
К нам обратился гражданин Российской Федерации, который ранее работал в Казахстане и принял решение переехать во Вьетнам для дальнейшей трудовой деятельности. Однако, для успешного трудоустройства в новой стране ему необходимо было легализовать справку-подтверждение об опыте работы, выданную в Казахстане, в Консульстве Вьетнама. Первым шагом в этом процессе было определение списка необходимых документов и их подготовка для представления в Консульство Вьетнама.
Одним из важных аспектов легализации является оплата консульского сбора. Согласно требованиям Консульства, клиент производил оплату за каждый документ, подлежащий легализации и облагающийся сборам? в размере $15 за документ. Также стоит учитывать, что для легализации документа в Консульстве Вьетнама требуется его перевод. В данном случае, перевод был выполнен сотрудниками самого Консульства, и стоимость перевода одной страницы составила $20.
После подготовки пакета документов и оплаты сборов от имени клиента по доверенности, мы представили документы в Консульство Вьетнама в Республике Казахстан. Процесс легализации занял две с половиной недели, что является стандартным сроком для данной процедуры. Затем документы были отправлены клиенту во Вьетнам, где он смог успешно использовать их для трудоустройства.
Важно отметить, что помимо консульских сборов и перевода, в процессе легализации могут возникнуть дополнительные расходы. Например, доставка документов и нотариальное заверение. Такие расходы обычно выставляются клиентам отдельно, после успешного завершения процесса и не обременяют клиента во время проведения легализации.
Этот кейс наглядно демонстрирует, что профессиональный подход при подготовке документов облегчает процесс переезда за границу для работы. Профессионалы WPK готовы взять на себя легализацию ваших документов.
К нам обратился гражданин Российской Федерации, который ранее работал в Казахстане и принял решение переехать во Вьетнам для дальнейшей трудовой деятельности. Однако, для успешного трудоустройства в новой стране ему необходимо было легализовать справку-подтверждение об опыте работы, выданную в Казахстане, в Консульстве Вьетнама. Первым шагом в этом процессе было определение списка необходимых документов и их подготовка для представления в Консульство Вьетнама.
Одним из важных аспектов легализации является оплата консульского сбора. Согласно требованиям Консульства, клиент производил оплату за каждый документ, подлежащий легализации и облагающийся сборам? в размере $15 за документ. Также стоит учитывать, что для легализации документа в Консульстве Вьетнама требуется его перевод. В данном случае, перевод был выполнен сотрудниками самого Консульства, и стоимость перевода одной страницы составила $20.
После подготовки пакета документов и оплаты сборов от имени клиента по доверенности, мы представили документы в Консульство Вьетнама в Республике Казахстан. Процесс легализации занял две с половиной недели, что является стандартным сроком для данной процедуры. Затем документы были отправлены клиенту во Вьетнам, где он смог успешно использовать их для трудоустройства.
Важно отметить, что помимо консульских сборов и перевода, в процессе легализации могут возникнуть дополнительные расходы. Например, доставка документов и нотариальное заверение. Такие расходы обычно выставляются клиентам отдельно, после успешного завершения процесса и не обременяют клиента во время проведения легализации.
Этот кейс наглядно демонстрирует, что профессиональный подход при подготовке документов облегчает процесс переезда за границу для работы. Профессионалы WPK готовы взять на себя легализацию ваших документов.
Для детей до 14 лет, которые собираются путешествовать в США с родителями или в составе организованной группы, предусмотрены определенные упрощения в процессе получения визы. Важно отметить, что в этом случае личное присутствие ребенка на собеседовании не требуется. Вместо этого близкий родственник (родитель, дедушка, бабушка) или руководитель группы может представить документы на ребенка на своем собеседовании. Если собеседование одобряется, то также выдается виза для несовершеннолетнего младше 14 лет. Точно так же можно оформить визу для ребенка без его личного присутствия, если родители сами получают визу без собеседования при повторном обращении.
Эти упрощения делают процесс получения визы более удобным для семей, путешествующих с детьми. Однако, несмотря на это, важно следовать всем правилам и предоставить необходимые документы для успешного прохождения собеседования.
Если ребенок младше 14 лет и планирует отправиться в поездку в США с друзьями или дальними родственниками, то собеседование в Посольстве будет необходимо. Однако на собеседование должен явиться кто-то из родителей (или опекун). В данном случае, личное присутствие самого несовершеннолетнего все так же не требуется, и сдача отпечатков пальцев также не требуется.
Этот процесс помогает обеспечить безопасность и уверенность в том, что родители или опекуны одобряют поездку своего ребенка. Это также служит мерой предотвращения потенциальных случаев детской нелегальной иммиграции.
Для детей старше 14 лет, но все еще несовершеннолетних, личное интервью с визовым офицером обязательно. Важно, чтобы в этот момент с ребенком был кто-то из его родственников, так как это может повысить шансы на успешное прохождение интервью. Визовый офицер будет задавать вопросы о цели поездки, учебе, и многих других аспектах, чтобы убедиться в том, что поездка безопасна и законна.
Во всех вышеописанных случаях, независимо от возраста ребенка, крайне важным документом является согласие на выезд из страны, заверенное нотариусом. Этот документ подтверждает, что родители или опекуны согласны на поездку ребенка и берут на себя ответственность за его безопасность во время поездки.
Оформление визы для детей — это ответственный и важный этап в планировании поездки в США. Следуя правилам и процедурам, семьи могут обеспечить гладкое прохождение собеседования и безопасное путешествие для своих детей. Не забывайте о согласии на выезд и всегда готовьтесь к интервью с визовым офицером, чтобы убедить его в надежности и законности вашей поездки.
Эти упрощения делают процесс получения визы более удобным для семей, путешествующих с детьми. Однако, несмотря на это, важно следовать всем правилам и предоставить необходимые документы для успешного прохождения собеседования.
Если ребенок младше 14 лет и планирует отправиться в поездку в США с друзьями или дальними родственниками, то собеседование в Посольстве будет необходимо. Однако на собеседование должен явиться кто-то из родителей (или опекун). В данном случае, личное присутствие самого несовершеннолетнего все так же не требуется, и сдача отпечатков пальцев также не требуется.
Этот процесс помогает обеспечить безопасность и уверенность в том, что родители или опекуны одобряют поездку своего ребенка. Это также служит мерой предотвращения потенциальных случаев детской нелегальной иммиграции.
Для детей старше 14 лет, но все еще несовершеннолетних, личное интервью с визовым офицером обязательно. Важно, чтобы в этот момент с ребенком был кто-то из его родственников, так как это может повысить шансы на успешное прохождение интервью. Визовый офицер будет задавать вопросы о цели поездки, учебе, и многих других аспектах, чтобы убедиться в том, что поездка безопасна и законна.
Во всех вышеописанных случаях, независимо от возраста ребенка, крайне важным документом является согласие на выезд из страны, заверенное нотариусом. Этот документ подтверждает, что родители или опекуны согласны на поездку ребенка и берут на себя ответственность за его безопасность во время поездки.
Оформление визы для детей — это ответственный и важный этап в планировании поездки в США. Следуя правилам и процедурам, семьи могут обеспечить гладкое прохождение собеседования и безопасное путешествие для своих детей. Не забывайте о согласии на выезд и всегда готовьтесь к интервью с визовым офицером, чтобы убедить его в надежности и законности вашей поездки.
Передвижение между странами в поисках новых возможностей для трудоустройства, учебы или проживания стало нормой в современном мире. Один из важных этапов этого процесса - легализация документов. В данной статье, мы представим два кейса успешной легализации казахстанских документов в Консульстве Китая.
Кейс №1:
Первый кейс о гражданине Турции, который проживал в Казахстане в течение года и затем получил приглашение на работу в Китае. Для трудоустройства в Китае ему потребовалась справка о несудимости из Казахстана, которую также необходимо было легализовать.
Процесс легализации начался с подготовки необходимого пакета документов. После этого мы обратились в Департамент консульских услуг Министерства иностранных дел Республики Казахстан (ДКС МИД РК) для подачи документов по доверенности.
Следует отметить, что процесс в ДКС МИД РК занял 3 рабочих дня.
Далее мы направились в визовый центр Китая в Астане, где успешно завершили процесс легализации. Важно помнить, что срок действия справки о несудимости составляет от 3 до 6 месяцев, поэтому планирование времени процесса играет ключевую роль.
Также стоит отметить, что визовый центр Китая не возвращает оплату консульского сбора при отклонении документов консульством.
Кейс №2:
Второй кейс от семнадцатилетнего гражданина Казахстана, проживающего в городе Костанай, который обратился к нам за легализацией справки о несудимости для поступления в университет в Китае.
Важно отметить, что несовершеннолетние граждане не могут самостоятельно ходатайствовать о легализации документов. В этом случае, сотрудники WPK, действуя по доверенности родителя юноши, осуществили легализацию документов. Клиентам не пришлось приезжать в Астану и процесс легализации занял всего 2 недели.
Оба эти кейса иллюстрируют важность правильной подготовки и организации процесса легализации документов при переезде за границу для учебы, работы или других целей.
Кейс №1:
Первый кейс о гражданине Турции, который проживал в Казахстане в течение года и затем получил приглашение на работу в Китае. Для трудоустройства в Китае ему потребовалась справка о несудимости из Казахстана, которую также необходимо было легализовать.
Процесс легализации начался с подготовки необходимого пакета документов. После этого мы обратились в Департамент консульских услуг Министерства иностранных дел Республики Казахстан (ДКС МИД РК) для подачи документов по доверенности.
Следует отметить, что процесс в ДКС МИД РК занял 3 рабочих дня.
Далее мы направились в визовый центр Китая в Астане, где успешно завершили процесс легализации. Важно помнить, что срок действия справки о несудимости составляет от 3 до 6 месяцев, поэтому планирование времени процесса играет ключевую роль.
Также стоит отметить, что визовый центр Китая не возвращает оплату консульского сбора при отклонении документов консульством.
Кейс №2:
Второй кейс от семнадцатилетнего гражданина Казахстана, проживающего в городе Костанай, который обратился к нам за легализацией справки о несудимости для поступления в университет в Китае.
Важно отметить, что несовершеннолетние граждане не могут самостоятельно ходатайствовать о легализации документов. В этом случае, сотрудники WPK, действуя по доверенности родителя юноши, осуществили легализацию документов. Клиентам не пришлось приезжать в Астану и процесс легализации занял всего 2 недели.
Оба эти кейса иллюстрируют важность правильной подготовки и организации процесса легализации документов при переезде за границу для учебы, работы или других целей.
Легализация судебных документов — это сложный процесс, особенно при необходимости предъявления документов в странах, не являющихся участниками Гаагской конвенции. Каждая страна имеет свои уникальные требования, процедуры и неписанные правила этого процесса.
К примеру, при легализации судебных решений с посольством КНР, необходимо пройти собеседование с Консулом для выяснения деталей по судебному делу. Этот этап требует внимательной проработки деталей и профессионального подхода.
В нашей практике присутствуют успешно завершенные кейсы по легализации судебных документов с посольством КНР, которыми мы по праву гордимся. Даже в случаях, когда посольство отказывалось легализовать судебные документы, путем переговоров с государственными органами, мы смогли успешно завершать кейсы.
Легализация судебных документов будет успешной с большей вероятностью, если вы обращаетесь к опытным специалистам.
Для получения дополнительной информации и консультации, свяжитесь с нами.
К примеру, при легализации судебных решений с посольством КНР, необходимо пройти собеседование с Консулом для выяснения деталей по судебному делу. Этот этап требует внимательной проработки деталей и профессионального подхода.
В нашей практике присутствуют успешно завершенные кейсы по легализации судебных документов с посольством КНР, которыми мы по праву гордимся. Даже в случаях, когда посольство отказывалось легализовать судебные документы, путем переговоров с государственными органами, мы смогли успешно завершать кейсы.
Легализация судебных документов будет успешной с большей вероятностью, если вы обращаетесь к опытным специалистам.
Для получения дополнительной информации и консультации, свяжитесь с нами.
Нередко бывает, что иностранные сотрудники за пределами РК теряют свой паспорт с вклеенной рабочей визой. В подобных случаях, виза автоматически аннулируется и не подлежит восстановлению.
Первый шаг, который следует предпринять иностранному сотруднику - это получить новый паспорт, а работодателю переоформить текущее рабочее разрешение на новый паспорт. Переоформление рабочего разрешения осуществляется в связи с изменением паспортных данных сотрудника.
Второе. После успешного переоформления рабочего разрешения, необходимо подать на новую рабочую визу. Если при оформлении рабочей визы, иностранный сотрудник находится за пределами РК нужно оформить письмо-приглашение. А также возможно вклеить рабочую визу на территории Казахстана, если иностранный сотрудник заехал по безвизовому режиму*.
*неприменимо для граждан Индии, Ирана и КНР
Первый шаг, который следует предпринять иностранному сотруднику - это получить новый паспорт, а работодателю переоформить текущее рабочее разрешение на новый паспорт. Переоформление рабочего разрешения осуществляется в связи с изменением паспортных данных сотрудника.
Второе. После успешного переоформления рабочего разрешения, необходимо подать на новую рабочую визу. Если при оформлении рабочей визы, иностранный сотрудник находится за пределами РК нужно оформить письмо-приглашение. А также возможно вклеить рабочую визу на территории Казахстана, если иностранный сотрудник заехал по безвизовому режиму*.
*неприменимо для граждан Индии, Ирана и КНР
Отзывы клиентов