С марта 2026 года в Казахстане вводится административная ответственность работодателей за нарушения порядка ведения Единой системы учета трудовых договоров (ЕСУТД)
ЕСУТД - это цифровая платформа, разработанная для централизованного учета трудовых договоров в Казахстане. Работодатель обязан своевременно вносить данные о заключении, изменении и прекращении трудовых договоров.
Особенно важную роль ЕСУТД играет при найме иностранных сотрудников. Несоответствие данных в системе может привести к отказам при оформлении разрешений на работу или РВП.
📌 Сроки внесения сведений:
1. Заключение трудового договора - не позднее 5 рабочих дней со дня подписания обеими сторонами
2. Внесение изменений и дополнений - не позднее 15 календарных дней со дня подписания обеими сторонами
3. Прекращение трудового договора - не позднее 3 рабочих дней со дня прекращения договора
WPK помогает работодателям минимизировать риски через HR-аудит и сопровождение учета трудовых договоров, включая договоры с иностранными сотрудниками.
📩 Для консультации свяжитесь с нашей командой удобным способом.