HR Compliance касается всего, от найма работников, заработной платы и льгот, до обращения с сотрудниками.

Соблюдение трудового законодательства жизненно важно для любого бизнеса, независимо от их размера или масштаба, потому что работодатели должны выполнять свои юридические обязанности.

Организации должны быть в курсе постоянных изменений в законодательстве и нормативных актах в сфере HR, иначе они столкнутся с последствиями несоблюдения требований, которые приведут к штрафам, санкциям или даже судебному иску, что может нанести ущерб вашему бизнесу.

Что требуется знать
для соблюдения требований HR Compliance?

Необходимо проверить, список областей в вашей организации, чтобы обеспечить соблюдение требований HR:
  • Рекрутинг и собеседование

  • Процедуры найма

  • Здоровье и безопасность

  • Политики и процедуры

  • Справочник сотрудника

  • Обучение сотрудников и руководства

  • Рабочее время

  • Решение конфликта

  • Дисциплина и увольнение

Польза соблюдения HR Compliance:

  • Создание справедливого и безопасного рабочего места.
  • Поддержание репутации компании
  • Избежание штрафов и юридических проблем
  • Соблюдение законодательства
  • Соблюдение договорных обязательств

Команда WPK уже разработали более 20 видов документов для своих клиентов, таких как:

  • Коллективный договор
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Положение о компенсации транспортных расходов
  • Положение об отпусках
  • Положение о СИЗ и др.
Сопутствующие услуги
Узнайте как проходит наша консультация
О компании
Консалтинговая компания WPK — 100% казахстанская компания, основана в 2002 г, располагает офисами в Астане, Алматы и Атырау.

Более 20 лет специализируемся на миграционном законодательстве и аутсорсинге бизнес-задач.

Наши консультанты сопровождают малые, средние и крупные иностранные компании в Казахстане, оказывают услуги и представляют интересы HR-менеджеров, специалистов, а также иностранных руководителей и работников организаций.
О компании
Консалтинговая компания WPK — 100% казахстанская компания, основана в 2002 г, располагает офисами в Астане, Алматы и Атырау.

Более 20 лет специализируемся на миграционном законодательстве и аутсорсинге бизнес-задач.

Наши консультанты сопровождают малые, средние и крупные иностранные компании в Казахстане, оказывают услуги и представляют интересы HR-менеджеров, специалистов, а также иностранных руководителей и работников организаций.