HR Compliance
Разработка политик и процедур на рабочем месте, которые гарантируют соблюдение действующего трудового законодательства и правил
HR Compliance касается всего, от найма работников, заработной платы и льгот, до обращения с сотрудниками.
Соблюдение трудового законодательства жизненно важно для любого бизнеса, независимо от их размера или масштаба, потому что работодатели должны выполнять свои юридические обязанности.
Организации должны быть в курсе постоянных изменений в законодательстве и нормативных актах в сфере HR, иначе они столкнутся с последствиями несоблюдения требований, которые приведут к штрафам, санкциям или даже судебному иску, что может нанести ущерб вашему бизнесу.
Соблюдение трудового законодательства жизненно важно для любого бизнеса, независимо от их размера или масштаба, потому что работодатели должны выполнять свои юридические обязанности.
Организации должны быть в курсе постоянных изменений в законодательстве и нормативных актах в сфере HR, иначе они столкнутся с последствиями несоблюдения требований, которые приведут к штрафам, санкциям или даже судебному иску, что может нанести ущерб вашему бизнесу.
Что требуется знать
для соблюдения требований HR Compliance?
для соблюдения требований HR Compliance?
Необходимо проверить, список областей в вашей организации, чтобы обеспечить соблюдение требований HR:
- Рекрутинг и собеседование
- Процедуры найма
- Здоровье и безопасность
- Политики и процедуры
- Справочник сотрудника
- Обучение сотрудников и руководства
- Рабочее время
- Решение конфликта
- Дисциплина и увольнение
Польза соблюдения HR Compliance:
- Создание справедливого и безопасного рабочего места.
- Поддержание репутации компании
- Избежание штрафов и юридических проблем
- Соблюдение законодательства
- Соблюдение договорных обязательств
Команда WPK уже разработали более 20 видов документов для своих клиентов, таких как:
- Коллективный договор
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Положение о компенсации транспортных расходов
- Положение об отпусках
- Положение о СИЗ и др.
Сопутствующие услуги WPK
Бухгалтерский учет и консультации по налогам в РК
Консалтинг по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета, а также услуги по аутсорсингу.
Разрешение споров
Юридические услуги по разрешению споров в досудебном и судебном порядке.
Юридическая практика
Кейсы из юридической практики WPK
Оставить заявку
Заполните обязательные поля
Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Остались вопросы?
Здесь вы можете запросить дополнительную информацию и задать интересующие вопросы
Отзывы о нашей работе
от клиентов и партнеров
О компании
Консалтинговая компания WPK — 100% казахстанская компания, основана в 2002 г, располагает офисами в Астане, Алматы и Атырау.
Более 20 лет специализируемся на трудовом, миграционном законодательстве и аутсорсинге бизнес-задач.
Наши консультанты сопровождают малые, средние и крупные иностранные компании в Казахстане, оказывают услуги и представляют интересы HR-менеджеров, специалистов, а также иностранных руководителей и работников организаций.
Более 20 лет специализируемся на трудовом, миграционном законодательстве и аутсорсинге бизнес-задач.
Наши консультанты сопровождают малые, средние и крупные иностранные компании в Казахстане, оказывают услуги и представляют интересы HR-менеджеров, специалистов, а также иностранных руководителей и работников организаций.
О компании
Консалтинговая компания WPK — 100% казахстанская компания, основана в 2002 г, располагает офисами в Астане, Алматы и Атырау.
Более 20 лет специализируемся на трудовом, миграционном законодательстве и аутсорсинге бизнес-задач.
Наши консультанты сопровождают малые, средние и крупные иностранные компании в Казахстане, оказывают услуги и представляют интересы HR-менеджеров, специалистов, а также иностранных руководителей и работников организаций.
Более 20 лет специализируемся на трудовом, миграционном законодательстве и аутсорсинге бизнес-задач.
Наши консультанты сопровождают малые, средние и крупные иностранные компании в Казахстане, оказывают услуги и представляют интересы HR-менеджеров, специалистов, а также иностранных руководителей и работников организаций.