HR Compliance касается всего, от найма работников, заработной платы и льгот, до обращения с сотрудниками.

Соблюдение трудового законодательства жизненно важно для любого бизнеса, независимо от их размера или масштаба, потому что работодатели должны выполнять свои юридические обязанности.

Организации должны быть в курсе постоянных изменений в законодательстве и нормативных актах в сфере HR, иначе они столкнутся с последствиями несоблюдения требований, которые приведут к штрафам, санкциям или даже судебному иску, что может нанести ущерб вашему бизнесу.